Direktionen

Direktionen i Silkeborg Kommune består af en ordførende direktør og tre direktører.

Direktionen er ansvarlige for den overordnede ledelse af kommunen. Direktørerne har også hver især en række specifikke ansvarsområder, som de følger ekstra opmærksomt (se kontakt-boksen til højre).

Direktionen har en række overordnede, strategiske arbejdsområder – og følger desuden en række konkrete opgaver og særlige indsatser, projekter, udviklingstiltag og målrettede initiativer tæt.

Direktionen arbejder især med syv hovedområder:

1. Værdier, styring og ledelse i Silkeborg Kommune
2. Styringsmodellen for Silkeborg Kommune
3. Digitaliseringsstrategier for Silkeborg Kommune
4. Personalepolitikker i Silkeborg Kommune
5. Styring og udvikling af kvaliteten af servicen til borgerne i Silkeborg Kommune
6. Planlægning af og indsats for udvikling og vækst i Silkeborg Kommune
7. Øvrige områder, bl.a. interne forhold, praksisser og processer i Silkeborg Kommune.

Direktionens mission
Direktionens opgave er at skabe sammenhæng mellem det politiske og det udførende niveau og udstikke fælles strategi i en faglig stærk organisation.

Direktionens vision
Direktionen har en drøm om at skabe en sammenhængende organisation, der på grundlag af de politisk fastlagte rammer, baserer sit arbejde på synligt og kompetent lederskab, høj faglighed og gode udviklingsmuligheder for alle medarbejdere.