Arbejdsmiljøhåndbog 

Silkeborg Kommune er arbejdsmiljøcertificeret. En arbejdsmiljøcertificering kræver et struktureret arbejdsmiljøledelsessystem, der skal medvirke til at udvikle og sikre et godt arbejdsmiljø på hver enkelt arbejdsplads i Silkeborg Kommune, samt sikre at kravene i Arbejdsmiljølovgivningen efterleves og overholdes.

Silkeborg Kommune har en række mål med at være arbejdsmiljøcertificeret.
Det er i fokus at: 

• Gøre arbejdsmiljøarbejdet mere overskueligt og dokumenterbart 
• Arbejdspladserne i Silkeborg Kommune overholder arbejdsmiljølovgivningen 
• Silkeborg Kommunes arbejdsmiljøledelsessystem og forebyggelse ligger på et højt niveau 
• Der sker en stadig forbedring af arbejdsmiljøet i Silkeborg Kommune 
• Arbejdsmiljøcertifikatet kan bidrage til Silkeborg Kommunes image som en arbejdsplads, der arbejder seriøst med arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel
  

Arbejdsmiljøhåndbogen skal medvirke til at give klarhed og overblik over de forskellige krav og procedurer som arbejdsmiljøledelsessystemet stiller. Arbejdsmiljøhåndbogen indeholder bl.a.: politikker, vejledninger, instruktioner, skemaer til APV mv.

De beskrevne krav og procedurer i håndbogen danner udgangspunkt for drøftelsen af arbejdspladsens arbejdsmiljøarbejde.

Arbejdsmiljøhåndbogen her på hjemmesiden, er til enhver tid den gældende udgave. Arbejdsmiljøkonsulenterne udsender løbende informationer om ændringer til arbejdsleder og arbejdsmiljørepræsentant via Silkeborg Kommunes intranet ”ZoomIn” under fanen personale/arbejdsmiljø

Vi håber, I vil finde håndbogen brugervenlig, og at systemet vil være med til at gøre arbejdsmiljøarbejdet overskueligt. Det er vores mål, at vi ved en løbende dialog om håndbogen og anvendelsen af den, har et dynamisk redskab til håndtering af arbejdsmiljøarbejdet.

Arbejdsmiljøhåndbogen er gældende for alle Silkeborg Kommunes arbejdspladser.

1.0 Arbejdsmiljøhåndbog    Version 3    Gældende fra 18.01.11