Formål
Formålet med Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken er, at:
• Sikre ensartede rammer for sundheds- og arbejdsmiljøarbejdet i Silkeborg Kommune
• Bruge den som udgangspunkt for fremadrettede og forebyggende aktiviteter inden for sundheds- og arbejdsmiljøområdet

Hvem
HovedMED vurderer, hvordan Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken efterleves og opstiller mål for overordnede indsatsområder.

Hvornår
HovedMED reviderer Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken hvert andet år, og i forbindelse med ledelsens evaluering.

Hvordan
Ved revision af Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken vurderes følgende:

• Det vurderes om Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken fortsat er egnet og i overensstemmelse med den overordnede Personalepolitik.
• Det vurderes, om overvågningen af arbejdsmiljøet (f.eks. APV, audits, selvevaluering) giver anledning til ændring af politikken.
• Det vurderes, om der er nye arbejdsmiljørisici eller ændrede lovkrav, der kræver ændringer af Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken.

Kommunikation
• Medarbejderne gøres bekendt med ændringer i Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken via ZoomIN, ledermøder.

• Sundheds- og arbejdsmiljøpolitikken er tilgængelig for alle på Silkeborg Kommunes hjemmeside, på intranettet, samt som brochure.

 
2.0 Politikker    Ver.: 2     Gældende fra 18.01.11