Formål
I Silkeborg Kommune er samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisationen lagt sammen i MED-organisationen.

Opbygning af en enstrenget MEDorganisationen har til formål at:
• Styrke og effektivisere arbejdet med sikkerhed og sundhed herunder psykisk og fysisk arbejdsmiljø
• Overholde lovgivningen, sikre efterlevelse af arbejdsmiljøledelsessystemet og interne retningslinjer mv.

Hvem
HovedMED skal sikre at MEDorganisationen er opbygget efter bestemmelserne i lokalaftalen for MEDbestemmelse og MEDindflydelse. De underliggende niveauers valg af organisering meddeles og godkendes i HovedMED.

Hvornår
Det skal sikres, at Silkeborg Kommune lever op til lovgivningen og de interne retningslinjer, der er beskrevet i relation til MEDorganisationens opbygning.

Beskrivelse
Silkeborg Kommunes organisation til varetagelse af sikkerheds- og sundhedsarbejdet består af:
• HovedMED
• OmrådeMED
• LokalMED/Personalemøder med MEDstatus
• Arbejdsmiljøgrupper
• Arbejdsmiljøkonsulenterne i Organisation og Personale

HovedMED
OmrådeMED På de øvrige niveauer er der fleksibilitet og valgfrihed, hvor man selv kan vælge, om man ønsker en sammenstilling af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøgruppe i et LokalMED. Ved nedsættelse af et LokalMED skal arbejdsmiljøorganisationen være repræsenteret med minimum én arbejdsmiljørepræsentant. Der er desuden mulighed for, at arbejdsmiljøgruppen/grupperne og lokalsamarbejdsudvalg kan gå sammen ved etableringen af personalemøder med MED status.

Organisering
Silkeborg Kommunes MEDorganisation er opbygget med:
• Et HovedMED
• Et antal OmrådeMED, tilpasset organisationen
• Et antal lokalMED/arbejdsmiljøgrupper, som virker inden for det enkelte arbejdsområde

HovedMEDs sammensætning
HovedMED sammensættes af ledelses- og medarbejderrepræsentanter. Fordelingen af repræsentanter i HovedMED kan findes i den gældende LokalMEDaftale på ZoomIN under MED.

OmrådeMEDs sammensætning
OmrådeMEDudvalgene sammensættes af ledelses- og medarbejderrepræsentanter. Der skal være det samme eller flere medarbejderrepræsentanter end ledelsesrepræsentanter. Der skal som minimum være to arbejdsmiljørepræsentanter. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges sammen med to suppleanter blandt alle områdets arbejdsmiljørepræsentanter.

LokalMEDs sammensætning
Når der oprettes LokalMEDudvalg, skal arbejdsmiljøorganisationen minimum være repræsenteret med en arbejdsmiljørepræsentant.

4.0 Silkeborg Kommunes MEDorganisation    version 3    gældende fra 18.01.11.