Hoved indhold
Digitale ambassadører i Silkeborg Kommune
Silkeborg Kommune udnævnte 24 digitale ambassadører i november 2010. De digitale ambassadører skal være med til at fremme en digital kultur internt i Silkeborg Kommune.
Den 29. marts 2011 blev yderligere 22 medarbejdere gjort til ambassadører.
De udpegede medarbejdere har været seminar for at blive klædt på til rollen som digital ambassadør.
De digitale ambassadørers vigtigste rolle er at være digital coach, ildsjæl og frontløber i egen afdeling. De skal også være med til at sætte fokus på de mål, som kommunen skal nå i forhold til digitalisering, og de skal vejlede kolleger og borgere i at bruge de digitale løsninger.
Det er vigtigt, at kommunens medarbejdere har øje for de digitale muligheder, fordi kommunen skal kunne tilbyde stadig mere digitale service.
Hvis medarbejderne skal kunne hjælpe borgerne med den digitale service, er de nødt til selv at være digitale først. Derfor er det vigtigt med gode rollemodeller.
Det er tanken, at der frem mod 2012 kommer gradvist flere digitale ambassadører blandt Silkeborg Kommunes ansatte.
Den 29. marts 2011 blev yderligere 22 medarbejdere gjort til ambassadører.
De udpegede medarbejdere har været seminar for at blive klædt på til rollen som digital ambassadør.
De digitale ambassadørers vigtigste rolle er at være digital coach, ildsjæl og frontløber i egen afdeling. De skal også være med til at sætte fokus på de mål, som kommunen skal nå i forhold til digitalisering, og de skal vejlede kolleger og borgere i at bruge de digitale løsninger.
Det er vigtigt, at kommunens medarbejdere har øje for de digitale muligheder, fordi kommunen skal kunne tilbyde stadig mere digitale service.
Hvis medarbejderne skal kunne hjælpe borgerne med den digitale service, er de nødt til selv at være digitale først. Derfor er det vigtigt med gode rollemodeller.
Det er tanken, at der frem mod 2012 kommer gradvist flere digitale ambassadører blandt Silkeborg Kommunes ansatte.
